关于举办温州市第三期领军教师高端研修班的通知
各县（市、区）教育局（社会事业局）、浙南产业集聚区文教体局，市局直属各学校（单位）：
为培养一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、无私奉献的名优教师队伍，进一步促进全市教师队伍整体素质提升，引领骨干教师特色高位发展，为第十三批省特级教师评选储备人才，经研究，决定举办温州市第三期领军教师高端研修班。现就有关事项通知如下：
一、推荐范围
（一）普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业中学、教科研训机构和电教机构的在职在岗教师。
（二）已参加国培、省培、“长三角”“浙派”名师培养、“瓯越教育人才”培养等研修，也可列入本次申报推荐；已取得“省特级教师”荣誉称号者不再推荐。
（三）各县（市、区）在推荐人选过程中，要关注各类学校、各学科、城镇与农村学校、民办学校的代表性。原则上义务教育推荐比例不低于55%，并向初中段教师和农村学校教师倾斜。要适当控制校（园）长和教研员推荐比例。
二、推荐条件
（一）师德高尚。热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有崇高的职业理想，模范履行中小学教师职业道德规范，教书育人，为人师表。曾获得过市级及以上综合荣誉或教学荣誉，如温州市优秀教师、温州市教坛新秀等。
（二）业务精湛。具有扎实的学科基础理论和专业知识，丰富的教学实践经验，教学艺术精湛，教学效果显著，得到同行专家的公认。至少承担2次市级及以上教学观摩课或学术讲座。
（三）教育研究。具有较强的教科研能力，勇于改革和创新。至少在省级及以上刊物公开发表2篇（部）高水平的学科（德育）论文，或出版1部专著、教材；至少主持（或执笔）1个市级及以上课题研究并结题，或开发1门选修课程被评为市级及以上精品课程。
曾获得过省农村教师突出贡献奖等省级及以上荣誉称号的教师，在农村学校任教满20年、现仍在农村学校工作的教师，只需提供1篇论文。
（四）指导教学。热心培养、指导青年教师，积极承担或参与名师工作站（室）工作，或承担教育行政部门、师训及教研机构布置的带徒任务，学员进步显著。
（五）重视德育。在班主任工作方面有丰富的经验，且成绩出色。对担任班主任满20年的教师要优先推荐。
（六）任教资历。聘任中小学高级教师职称3年及以上。具有高级教师职称但未被聘任至高级岗位的任教年限，不计入高级教师职称任职年限。义务教育学校的教师须具有2所及以上学校的工作经历，且每所学校工作时间不得低于3年，或在农村学校有6年及以上的工作经历。非中小学一线专任教师必须有5年以上教学一线任教经历。
（七）教学工作量。一线专任教师满教学工作量。学校兼任管理工作的教师，需兼任一门课程的教学工作，且近3年的教学工作量中层管理人员不少于同校教师的二分之一，校领导不少于三分之一。
三、研修方式
（一）自我规划：学员根据个人特点，制订个人专业发展规划，充分发挥自身优势，最大程度地实现高位发展。
（二）理论提升：通过名著研读、专家讲座、学校考察、导师指导等方式，拓宽视野，提升理论水平。
（三）研课说课：通过说课评课、研讨交流、教学诊断分析等环节，积极参与课堂变革活动，凝炼教学风格。
（四）研究提炼：通过论文撰写、课题研究、课程研发等方式，内化、物化研修过程中的所思所研所得，提高科研素养。
四、推荐名额和程序
（一）推荐名额：鹿城、瓯海、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南推荐人数不超过20人，龙湾、龙港不超过15人，洞头、文成、泰顺、浙南产业集聚区不超过10人。市直学校酌情推荐。
（二）推荐程序：教师个人申报；学校推荐；县（市、区）教育行政部门复审推荐；市教育局组织综合评价，差额确定学员名单。推荐实行师德“一票否决”制。近五年来有违反教师职业道德行为、从事有偿补课的教师；有违反国家规范办学要求，从事违规招生、收费的学校，应承担相应责任的学校领导，经查实均实行“一票否决”。
五、报送材料及时间要求
（一）《温州市第三期领军教师高端研修班》学员申报表（电子文档及纸质材料）；
（二）《温州市第三期领军教师高端研修班推荐人员汇总表》（电子文档及纸质材料，须排序）；
（三）请各地各校于2021年4月19日前将上述纸质材料审核盖章，递交温州市教师教育院（市府路490号教育大楼511办公室），电子稿发至81024176@qq.com(邮箱)。联系人：温州市教育局人事处，阮秋妹，联系电话：0577-88630170；温州市教师教育院金一文，联系电话：0577-85511573，0577-85511580。
六、经费安排
培训费由市教育局统一支付，差旅费由所在学校、单位按规定报销。
附件：1.温州市第三期领军教师高端研修班学员申报表
2.温州市第三期领军教师高端研修班学员汇总表
温州市教育局办公室
2021年4月2日
关于举办温州市第三期领军教师高端研修班的通知.doc
